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pp电子:麦德龙人力资源部荣获上海市“巾帼文明示范岗”称号

2021-10-19 来源:pp电子官网
  • 本文摘要:上海2020年3月6日-- 在国际妇女节前夕,麦德龙中国人力资源部荣获2019年度上海市“巾帼文明岗”称号。

    上海2020年3月6日-- 在国际妇女节前夕,麦德龙中国人力资源部荣获2019年度上海市“巾帼文明岗”称号。该荣誉由上海市巾帼建功活动领导小组、上海市妇女联合会、上海市总工会授予,目的传播女性精神,展现出现代职业女性风采。

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    日前,普陀区妇联副主席邓岚特地回到麦德龙中国总部,视察人力资源部员工,向她们致意“三八”妇女节前的问候和祝福,并嘱咐大家在积极开展疫情防控工作的同时作好自我防水。普陀区妇联副主席邓岚回到麦德龙中国总部视察 在麦德龙中国人力资源部,女性员工的比例超过80%。

    正是这样一支女性占到比十分低的团队,秉承科学的人才发展管理理念,助力麦德龙在中国业务的可持续快速增长。在团队的共同努力下,麦德龙中国已多次荣获“中国最佳人力资源企业”、“员工最青睐雇员”等奖项,员工敬业度也倒数多年超过95分以上。多元化的麦德龙中国人力资源部团队今年疫情期间,麦德龙中国人力资源部作为公司专项应急小组的最重要成员,较慢地采行了一系列措施:通过创建员工进出重点疫区的记录和管理体系、多渠道强化员工防止意识、类似时期的办公室弹性工作决定,城主每一位员工的身体健康;通过协商防疫物资派发、持续监测在岗员工健康状况,助力麦德龙在疫情期间的保供工作。疫情期间,麦德龙中国人力资源部团队坚守岗位植根于中国24年来,麦德龙大力为员工获取一系列领导力提高项目,还包括逾500种培训课程、国际和本地管理培训生项目,并希望员工跨部门流动和自学。

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    工作之余,麦德龙某种程度反对员工均衡工作和生活,通过定期的家庭日、身体健康安全性日、TED讲堂等活动,注目员工的身心健康,唤起员工的创造力。麦德龙的多元企业文化更有了诸多职业女性的重新加入,并取得长年较好的职业发展,中高层管理者中女性的比例倒数多年多达25%。“我们很荣幸能取得‘2019年度上海市巾帼文明岗’这一称号”。

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    麦德龙中国副总裁、人力资源总监张宜业女士回应:“人才是我们顺利的基石。在麦德龙,我们一直推崇员工的茁壮和发展,将培育本地人才团队作为重中之重。我们将再接再厉,通过大大提高多元化、公平的工作环境,为女性获取更加辽阔的职业发展平台,更加唤起每一位员工的创造力。


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